Сентябрьская Группа
Акселератора Продаж "ИКСЫ"
Последнее обновление: 6 августа 2025
От Егора Озерова
Набор в новую группу Акселератора Продаж "ИКСЫ"
[Осталось 20 мест. Заявки принимаются до 19:00 МСК пятницы, 15 августа]
Вот что мы сделаем в первые 6 недель нашей новой группы:

С 18 октября прошлого года мы успешно строим и перестраиваем отделы продаж, которые перевыполняют планы продаж БЕЗ участия собственника - удваиваем и утраиваем прибыль наших клиентов, освобождая их от операционки в продажах. Месяц за месяцем делаем только это.

Поэтому в августе я запускаю новую группу, чтобы помочь вам сделать то же самое.

Вот что именно мы сделаем в первые 6 недель, чтобы это произошло:

1) Найдем «быстрые деньги»: Проведем аудит вашего отдела продаж и получим первые результаты уже в первые недели

2) Поможем взять/докрутить толкового и недорогого РОПа (руководителя отдела продаж): настроим систему работы РОПа и продавцов, чтобы рост конверсий и продаж стал предсказуемым

3) Заложим фундамент для создания самоуправляемого отдела продаж, который генерирует стабильный поток прибыли БЕЗ вашего постоянного контроля и при минимальном участии

Мы стартуем в первую неделю сентября, и я отбираю участников на этой неделе.

Чтобы узнать все подробности об Акселераторе, прочтите информацию ниже и подайте заявку внизу страницы, если считаете, что это вам подходит.

Егор Озеров
В этом году я собираюсь поработать с небольшой группой собственников, чтобы построить в их компаниях "Самоуправляемый Отдел Продаж™" с чистой прибылью 1+ млн долларов в год.

Вот что мы будем делать...

Наша цель проста: вывести ваш отдел продаж на системную прибыль 1+ млн долларов в год, освободив вас от рутины. Чтобы всё, что вы делали - это получали короткий доклад от РОПа раз в неделю.

  • Сильная саморазвивающаяся команда и руководители, заточенные на прибыль собственника.
  • Прогнозируемые продажи каждый день, неделю, месяц и квартал.
  • И система, которая работает без вашего участия.
Прибыль. Система. И много Свободы.

Я построил свой бизнес и бизнесы 100+ других компаний, создавая отделы продаж, которые работают как швейцарские часы.

Мы помогли более чем 100+ компаниям вырасти быстрее, чем они могли себе представить.

Среди наших клиентов как крупные игроки рынка, такие как Юлия Родочинская ("Продюссер Года" по версии GetCourse), Земфира Садыкова (Онлайн-школа и Мастерская Путешествий "Зефир", стабильный оборот 200+ млн в месяц), Альбина Гайфулина (Онлайн-школа и "Jam Travel", чья минимальная планка комиссии - 10+ млн в месяц), Гульнара Хусаинова (Онлайн-школа и "Мастер Тур" с обширной сетью офисов в Казани и Москве под брендами Anex Tour, Pegas Touristik, Fun and Sun, с ежегодным ростом продаж в 2 раза каждый год, не смотря на УЖЕ серьезные объемы)...

...Так и десятки быстрорастущих компаний в своих нишах, такие как Светлана Семина (ИП Семина / "Детали"), которая зарегистрировала ИП ~3 года назад на одной из наших программ и за это время с 0 выросла до объема продаж в 100+ млн в месяц, недавно даже получив почетную награду "Гранд Партнер" от "Русского Экспресса", которая есть у единиц в отрасли.

С 2014 года мы помогли многим выстроить системные продажи на 7- и 8-значную чистую прибыль, с помощью моего личного сопровождения и наших методик.

И в 2025 году может настать ваша очередь.

У нас отличная репутация, потому что мы берем только тех клиентов, которым, мы знаем, можем помочь.

Это небольшая группа, поэтому я ищу тех, кто подходит лучше всего.

Это НЕ для вас, если вы...
  • Только начинаете бизнес и у вас еще нет никаких клиентов
  • Считаете нормальным, что сотрудники отдела продаж «сливаются» после первых же возражений и воротят нос от "плохих лидов" с рекламы или таких задач, как активный обзвон базы
  • Думаете, что достаточно посмотреть пару вебинаров или назначить кого-то "руководителем", и «полный хаос» в отделе продаж волшебным образом превратится в систему сам собой
  • Уже работали с 7 другими консультантами, и уверены, что проблема была в них, а не в «жутком сопротивлении» команды вашего отдела продаж любым изменениям
  • Хотите создать огромную команду, работать без выходных пытаясь всем управлять лично, постоянно «туша пожары» и тратя время на «уговоры и пинки сотрудников»

Но если вы...
  • У вас уже есть клиенты, и вы хотите больше
  • Понимаете, что потолок дохода вашей семьи = Потолок вашего отдела продаж
  • Хотите вместо американских горок и полной непредсказуемости в продажах своей компании иметь прозрачный, управляемый и предсказуемый бизнес
  • Устали от того, что менеджеры работают как пассивные «кассиры в Пятерочке», и хотите, чтобы они начали дожимать клиентов и увеличивать чек
  • Хорошо воспринимаете обратную связь и готовы следовать индивидуальному плану развития
  • Хотите наконец «выдохнуть», перестать быть «узким горлышком» в собственном бизнесе и получить реальную свободу
  • Готовы, чтобы я лично и моя команда работали напрямую с вашей командой, превращая их саботаж в вовлеченность и результат
  • Хотите построить систему, где по мере роста бизнеса ваше личное участие в отделе продаж уменьшается почти до нуля, но планы продаж при этом перевыполняются
  • Хотите, чтобы ваш бизнес рос, а ваше личное участие в операционке отдела продаж стремилось к нулю...

...Этот год может стать для вас прорывным!

Мы сделаем это с помощью идеального сочетания: Индивидуальная стратегия 1:1. Персональный план внедрения. Проверенные методики. Еженедельные спринты. И личное сопровождение от меня и моей команды всего вашего отдела продаж.
Важный Момент: Это НЕ очередное обучение для собственника!
99% времени мы будем работать напрямую с вашей командой отдела продаж: руководителями / "РОПами" (если они есть, если нет - поможем взять толковых и недорогих), менеджерами по продажам и фрилансерами. С собственника потребуется минимальное участие. Об этом далее.
Знакомая картина? Давайте начистоту...

...Сколько пунктов ниже — точное описание того, что сейчас творится в вашем бизнесе:

1. Саботаж, нет мотивации // Ваши менеджеры — АКТИВ или армия "сонных партизан"?

Вы строите империю, а в отделе продаж сидят пассивные «кассиры» как в Пятерочке? Они кивают на планерках, а потом саботируют даже нормальное ведение CRM-системы и сливают 8 из 10 горячих заявок после первого «я подумаю». В итоге ваш рекламный бюджет превращается в пепел, а команда, вместо актива, становится главным тормозом вашего роста.

2. Нет системы, есть хаос // Вы управляете отделом продаж или играете в русскую рулетку с собственной прибылью?

Ваш бизнес — это не система, а «черный ящик», где правила и все остальное существуют только «в голове» у пары сотрудников. Уйдет один из них — и он унесет с собой ключи от вашего денежного потока. А ваша база на тысячи контактов — не золотой актив, а кладбище «мертвых» лидов, к которому никто не прикасается, потому что нет ни плана, ни регламента, а есть только «полный хаос».

3. Перегруз, выгорание // Вы — «многорукий многоног», который устал тушить пожары?

Вы — лучший продавец, тренер, главный контролер и единственный мотиватор в одном лице. Ваш день — это не стратегия, а бесконечное «тушение пожаров» и раздача «пинков» команде, которая без вас не сдвинется с места. В итоге на то, чтобы РАСТИТЬ бизнес, у вас не остается ни сил, ни времени. И мечта «просто выдохнуть» так и остается мечтой, пока вы лично тащите на себе весь этот воз.

4. Вы лично поджигаете свой рекламный бюджет, или это делает за вас ваша команда?

Вы вливаете кровные деньги в рекламу, а затем беспомощно смотрите, как они превращаются в пепел в руках менеджеров, которые не могут «дожать» клиента после первого «я подумаю». Каждый «брошенный» лид, каждая проигнорированная заявка — это не просто ошибка. Это прямое воровство из вашего кармана. Вы приводите им клиентов на блюдечке, а они даже не пытаются продать — не говоря уже о том, чтобы увеличить чек.

5. Ваша CRM — это актив или самый дорогой блокнот в мире?

Вы заплатили за систему, которая должна помогать продавать, привнести порядок и подарить прозрачность. Но вместо этого сотрудники её саботируют. В лучшем случае они используют CRM не для работы с клиентом, а чтобы просто оформить уже состоявшуюся сделку для отчета. В итоге история общения с клиентами теряется, про горячих лидов забывают, а ваш дорогой инструмент превратился в бесполезную игрушку, которую все ненавидят.

6. Найм? Бууээ... // Вы уже смирились, что на рынке труда остались только дилетанты?

Каждое собеседование — это парад «аморфных» кандидатов, которые хотят зарплату, но не готовы думать и брать ответственность. Вы настолько обожглись, что сама мысль о размещении вакансии вызывает тошноту. И становится сложно снова довериться кому-то, кто уйдет через пару месяцев, как только чему-то научится, еще и часто прихватив с собой вашу базу.
План прост:

Фаза 1: Два месяца быстрых денег и фундамента

Первые два месяца будут тактическими — мы сфокусируемся на том, чтобы остановить "слив" вашего рекламного бюджета . Мы внедрим стратегии «Скрытые Деньги»™, чтобы найти и получить дополнительную прибыль из вашей текущей базы, которую менеджеры игнорируют, потому что лиды там "сложные" . Цель — быстро окупить Акселератор и доказать, что деньги в компании уже есть, их просто никто не забирает.

  • Мы начнем со стратегической сессии 1:1, чтобы определить цели на год и найти главные «точки роста» для прорыва в первые 30-60 дней.
  • Мы проведем «Аудит под микроскопом»™, чтобы внедрить новые пазлы в вашей текущей системе: от системы найма и обучения до обзвонов и активной работы с базой клиентов и контроля.
  • Затем мы внедрим наши стратегии «Скрытые Деньги»™, чтобы найти и получить дополнительную прибыль из текущих заявок и базы, обеспечив вам быстрый возврат инвестиций.

В формате еженедельных разборов и личного общения в небольшой группе, мы отточим вашу схему продаж, систему контроля и мотивацию, пока отдел продаж не начнет работать как единый механизм.

Это Фаза 1 — два месяца быстрых побед, роста продаж и денег на вашем банковском счету, чтобы Акселератор стал для вас фактически бесплатным навсегда.

Фаза 2: Стратегия и Систематизация

Теперь, когда быстрые результаты получены... пришло время превратить "бессистемный хаос" в предсказуемую машину продаж . Мы начнем с диагностики, чтобы найти главное ограничение, мешающее росту. Будь то саботаж сотрудниками CRM системы, отсутствие скриптов или неумение менеджеров работать с возражениями — у меня есть проверенные решения для каждой из этих проблем.

  1. Мы начнем с Диагностики «Фокус Месяца»™, чтобы определить главное стратегическое ограничение, которое мешает вам пробить потолок в 1 млн $ прибыли в год.
  2. Будь то найм сильных продавцов, система их адаптации, создание убойных скриптов или внедрение аналитики — у меня есть арсенал проверенных решений:

  • Чтобы нанять лучших, мы используем систему «Хедхантер-Магнит».
  • Чтобы менеджеры быстро выходили на план, мы внедряем «Систему Адаптации за 14 дней».
  • Чтобы поднять конверсию в продажу, мы создаем «Скрипты-Чемпионы» и «Конвертер возражений» и, конечно же, всю мощь Искусственного Интеллекта.
  • Мы настроим еженедельные планерки с РОПами и менеджерами, которые они полюбят, потому что они приносят результат и деньги, а не отнимают время.

Хотя основы у всех отделов продаж одинаковы, каждый бизнес уникален. Мы составим персональный план, идеально подходящий под вашу ситуацию, рынок и команду.

Здесь нет универсальных шаблонов.

Итак, Фаза 2 дает вам ясную систему, отсутствие хаоса и добавляет стабильные 1-5 млн в месяц.

Фаза 3: Масштабирование и Автономность

Цель этой фазы — полностью вывести вас из операционки, чтобы вы навсегда забыли о режиме "многорукого многонога" . Пока мы еженедельно работаем с вашей командой, превращая их в самостоятельных бойцов, вы наконец-то сможете заняться стратегией, новыми проектами или просто "выдохнуть и расслабиться", получая еженедельный отчет о перевыполненном плане продаж

  • Раз в квартал мы собираемся оффлайн с собственниками для стратегической сессии. Мы разбираем результаты, ставим цели на следующий квартал и находим новые точки кратного роста. Ключевая фишка нашего Акселератора - больше от собственника ничего не требуется.
  • Вы получаете мое личное сопровождение и моей команды каждую неделю в Zoom. Мы отслеживаем ваши показатели, помогаем решать проблемы, празднуем каждый новый миллион прибыли — и корректируем стратегию, если это необходимо. Упор на работу с вашей командой.
  • Еженедельные мастермайнды для РОПов и тренинги для менеджеров гарантируют, что вся ваша команда постоянно растет и использует самые эффективные тактики и инструменты.
  • ПЛЮС: Вся ваша команда получает доступ к нашей Базе Знаний — это десятки готовых инструментов. Вам не нужно изобретать велосипед. Просто адаптируете под себя, и система растет с каждым циклом. Все - с оперативной связью от меня и моей команды.
  • Вы будете чувствовать мою руку на пульсе вашей стратегии и получите трезвый взгляд со стороны на ваши показатели. А если застрянете, быстрый вопрос в чате и/или в Zoom и/или на наших оффлайн встречах поможет вам снова начать двигаться.

Мы сделали так, чтобы начать было легко, а окупаемость и "ИКСЫ" прибыли пришли быстро.

Мы стартуем в первую неделю сентября, чтобы разработать ваш План "Быстрого Иксования Продаж" и определить самые важные денежные действия, которые вы внедрите в нашем первом 6-недельном цикле.

Депозит для старта — 150'000 рублей. Он пойдет в зачет первого месяца. После первого месяца вы выбираете удобный формат: поквартальная оплата сопровождения, либо сразу годовая. В зависимости от выбранного тарифа, ваша инвестиция будет составлять всего лишь от 91'667 до 133.334 р. в месяц.

Более того, есть гарантия (о ней дальше).

Почему так дешево? Действительно, в перерасчете на день это всего лишь от 3 до 5 т.р. в день. Что бы вы не продавали - одна лишняя продажа в день (а у кого-то - вообще одна в месяц) окупает все вложения. Но наша цель - "ИКСЫ", т.е. не окупить вложения, и "иксануть", т.е. преумножить. И если у вас, к примеру, 3-5 сотрудников в отделе продаж (от менеджеров до руководителей), то это всего лишь около ~тысячи рублей на каждого человека за личное сопровождение от меня.

Мы хотим, чтобы участие смог потянуть любой предприниматель, кому важен отдел продаж. Моя команда просила меня это НЕ писать, но для меня это важно: Я хочу отсечь новичков, которые вчера открылись, для которых ~тысяча на сотрудника - неподъёмная цифра.

Мы называем Акселератор «лучшей инвестицией в бизнес» — он приносит вам в разы больше, чем вы вкладываете, а наше сообщество — это лучшие предприниматели, которые строят великие компании. Надеюсь, вы назовете его своим домом на долгие годы.

Программа окупает себя в первые 60 дней.

К концу первого месяца мы оба поймем, хотим ли мы работать вместе дальше, поэтому у нас есть гарантия: 14-дневный период «Нравится - не нравится» после старта группы.

Если что-то пойдет не так или кто-то из нас почувствует, что это не то, мы просто расторгнем соглашение, сделаем 100%-й возврат и расстанемся друзьями.

Пока нас обоих все устраивает, мы переходим к масштабированию вашего отдела продаж в Фазах 2 и 3 в следующие 12 месяцев.

Так что, риска для старта нет, не так ли?

Это Краткие Факты™

Как я уже сказал, это небольшая группа, и я ищу правильных людей.

Так что если вы...
  • Собственник бизнеса, который хочет иметь отдел продаж мечты
  • У вас уже есть продажи и клиенты, и вы хотите тратить на отдел продаж меньше часа в неделю
  • Готовы взять и внедрить РОПа и/или ассистента РОПа по нашей технологии
  • Дружелюбны и готовы внедрять новое (не разрушая старое и без "забастовок" команды)
  • И вас не смутит моя прямота, жесткая нацеленность на ваш финансовый результат, блестящая лысина и мой шикарный уральский акцент.
Мы стартуем 3 сентября, так что если это похоже на вас и вы хотите работать со мной:

Шаг 1: Нажмите сюда, чтобы подать заявку на одно из мест в сентябрьской группе.

Шаг 2: Мы рассмотрим вашу заявку и сообщим о решении после закрытия приема 15 августа.

Егор

P.S. Как только вы примете решение, мы вышлем вам бонус для быстрого старта - записи нашего июньского Челленджа «РОП за 3 Дня» (тариф VIP стоимостью 167'000 рублей): 3 записи Zoom встреч и бонусы, которые:

  • Помогут вывести вам сильного недорогого Руководителя Отдела Продаж, который снимет рутину
  • Вы получите все от А до Я, что для этого необходимо: от готовых вакансий, которые дают сотни откликов за неделю, до тестовых заданий и промтов для нейросетей, помогающих выбрать лучшего
  • И, конечно же, список задач РОПа и всю механику взаимодействия с ним, основанную на мое опыте выращивания компании из небольшой региональной до оборота в 212+ млн долларов в год.